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怎样为员工选择体检套餐?

更新时间：2013-08-09 14:55:56

员工是企业长远发展的基础，没有员工的努力，公司无法成长。如今，很多单位都将体检作为一种福利，为员工定期体检，保证员工以健康的身体进行工作，帮助公司创造更多的利润。

但是在为员工选择体检套餐时，公司领导犯了难，不知道如何选择。民众体检专家为您讲解怎样为员工选择体检套餐?

1、 企业在选择健康体检机构之前，首先要做的应该是定制一份合理的员工体检套餐。选择体检套餐时，要看体检项目是否具备完整性。

2、 根据您公司的规模，选择适合员工的体检套餐。如果您公司规模较大，由于受到预算的限制，您可以为员工选择一款综合性较强的体检套餐，价格一般在几百到一千元左右;如果您的公司规模较小，您就可以为员工选择一款全面的体检套餐，价格在一千元以上。

3、 由于员工的分工不同，工作性质也有所差异，相对而言，他们的检测重点也有所偏差。企业可根据员工职位差异、年龄层次、性别的不同来为员工选择体检套餐，可将员工体检套餐的选择定为是多个套餐的组合。如：职位差异：长期奔走在外的员工，与外界接触较多，消化道、呼吸道传播的疾病要加强检测，包括幽门螺旋杆菌、乙肝标记物、丙肝抗体的检测。而忙于内勤伏案而作的员工，则要多关注心血管和颈椎的问题。

怎样为员工选择体检套餐?企业在选择员工体检套餐时，如何能做到既满足员工健康需求，同时合理控制费用预算?企业规划的员工健康体检费用预算必须达到市场上基础体检套餐的平均价格标准(目前基础体检套餐的市场平均价格在500元左右)。

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